リラクゼーション業界に入る前に知って欲しいある無し話。

リラクゼーションサロンで働く
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最近はあちらこちらでセラピストや施術スタッフ、整体師の求人が出ています。

そうなんです。お店が増えすぎて働き手がいない緊急事態なんです。

外国人労働者はビザの関係でこの業界では働けません。(配偶者ビザなどは除く)

低価格をウリにしているお店は人員確保に必死で求人にあまーーーい事を載せています。

実際あまーーーいお店もあるでしょう。

ただ…1割にも満たないんじゃないかな?

これからリラクゼーション業界で働きたい方や転職を考えている方

さらには何にも知らずにリラクゼーション業界に勤めている方にも知っておいて欲しい

この業界のある無しをまとめてみました!

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たのまな

労働環境について

セラピストやエステティシャンは産休、育休の取得は可能ですか?

結論から言うと産休、育休といった制度を設けている会社はほぼ無いです。
1度退職し復職と言う形になります。

有給制度はありますか?

大手チェーン店で店長以上だとあります。(が、少ない)(あっても使えない)

ボーナスはありますか?

会社員の様なボーナスはありません。
現場スタッフが貰えるボーナスは指名や店舗ノルマ達成などに対して会社の規定内にて貰えるところがあります。

退職金制度はありますか?

自分で老後資金を貯金しましょう。業務委託契約の場合は出ません。

大手チェーンの幹部クラスになれば普通の会社員と同じなのであるかと思いますが
業界自体が若い為・・・不明。

社会保険に加入できる?

大手社員なら加入制度があります。業務委託契約ではそのような制度はありません。

研修にお金はかかりますか?

ラ〇〇ネグループはあります。(今は分からないけど昔はありました)

個人店では無料で技術が手に入る!っと謳っている通り無料のところがほとんどです。
ただ無料である為…お店によっては教え方が雑だったり、現場スタッフが教えるため技術の統一が無く覚えるのに苦労する可能性があります。

ノルマはありますか?

ノルマはお店によりけりですが商業施設に入っている場合は個人ノルマより店舗ノルマを設定しているところがほとんどです。

引き抜きはあるの?

あります。全然あります。他店舗に偵察がてら施術を受け上手なスタッフがいたら仲良くなり、引き抜きの話を持ちかけることがあります。

辞めるのは簡単?

契約書に記載されている日数までに業務委託契約の解除を申しでれば辞めることができます。
ただ、バックレたりすると業務委託契約違反になり報酬の減額(給料)などの対応もあるので
契約書を確認してください。

従業員との関係

お客様との恋愛はある?

お店によりお客様との店外接触を禁止し罰則などのルールを作っているところもあります。

がホントの事を言うと多い。
お客様との結婚もあります。

社内恋愛はありますか?

これまた多い。大手になればなるほど社内恋愛だらけだったりする。
エリアマネージャーとスタッフの組み合わせがほとんどかと・・・。

派閥はありますか?

水商売と違って大きな派閥はあまりないように思います。
働いている年齢層の幅が広いため同年代同士で仲良くなる傾向はありますが
これはどの職業でも言えることですね。

依怙贔屓はあるのか?

指名が多く取れるスタッフや売上への貢献が高いスタッフは依怙贔屓されます。

直接クレームを言われるのか?

直接言われます!お客様によっては本部に連絡する人もいますが直接のクレームが多いです。

お客様からチップをもらえる?

貰えます・・・。店内ルールによりますがチップはそのまま頂けるところがほとんどだと思います。

 

なんか・・・デメリットばっかり並んでしまったかも(>_<)

求人広告の見出しに騙されないで自分の目を信じてお店選びをしてください(^^)/
面接のときに労働環境を参考に質問するとお店の対応が分かりますよ!

それではご覧頂きありがとうございました~★

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